Soluzione
tradizionale
Supponiamo che gli utenti debbano
seguire il corso a Torino (comunque non nella propria
sede); che siano previste delle esercitazioni pratiche
con strumenti informatici, e quindi sia necessaria un
aula provvista di PC; che gli utenti siano suddivisi in
gruppi da dieci persone, in modo tale che il docente in
aula possa seguire meglio ciascun partecipante; che ogni
workshop abbia la durata di due giorni (16 ore di lezione).
L’elenco dei costi considerati è riassunto
nella tabella seguente:
Voce di
spesa |
Costo giornaliero |
Corso per
edizione del workshop (10 utenti) |
| Affitto aula |
250 € |
500 € |
| Docente |
500 € |
1.000 € |
| Trasporto dipendenti |
150 € in media
per ogni dipendente (per la durata del workshop) |
1.500 € |
| Soggiorno dei dipendenti (2
notti in hotel + 4 pasti) |
200 € in media
per ogni dipendente (per la durata del workshop) |
2.000 € |
| TOTALE |
- |
5.000 € |
Il risultato è che
il corso di formazione costerà alla Società
500 € per ciascun dipendente, tenendo in considerazione
i seguenti svantaggi:
-
per ottimizzare i costi
di affitto aula e docenza è necessario che vengano
formati gruppi da dieci utenti per volta, quindi è
necessario trovare il periodo in
cui almeno dieci utenti non abbiano un carico eccessivo
di lavoro all’interno dell’azienda allo
stesso tempo, e comunque siano disponibili alla trasferta contemporaneamente;
-
gli utenti devono abbandonare
completamente il loro abituale lavoro per almeno
tre giorni (2 giorni di workshop + 1 di viaggio), questo
comporta un ritardo
a tutte le attività connesse con il lavoro in
corso d’opera;
-
le nozioni apprese nel
corso di formazione potrebbero essere di non immediato
utilizzo (apprendimento non del tipo Just in Time).
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