Telelavoro

Telelavorare significa svolgere un'attività lavorativa non essendo fisicamente presenti nel luogo di lavoro abituale; quindi lontani dal datore di lavoro, dal cliente, dall'ufficio, dal luogo solitamente deputato per adempiere alle proprie funzioni e mansioni.

L’approccio di Acidevolution al telelavoro parte dall’analisi dei processi della struttura che intende sperimentare il telelavoro (azienda, ente pubblico, ecc…) per arrivare a definire quali mansioni sono telelavorabili e quali cambiamenti organizzativi o tecnologici si rendono necessari per consentire l’avvio del progetto di telelavoro.

Gli strumenti tecnologici che più frequentemente rendono possibile l’introduzione del telelavoro sono i seguenti:

• Intranet System. Grazie a questo tipo di strumento, oltre a migliorare la comunicazione interna fra i lavoratori “tradizionali”, è possibile condividere con il telelavoratore informazioni e documenti di ogni genere.
• Strumenti di mobile office. L’obiettivo di tali strumenti è di consentire scambio di informazioni fra un lavoratore mobile ed altri lavoratori presso l’azienda, o anch’essi mobili. à Link alla pagina
• Telefonia VoIP. L’introduzione di un sistema di telefonia VoIP (Voice over IP) permette di incrementare sensibilmente la flessibilità dell’infrastruttura telefonica aziendale, ottenendo nel contempo dei notevoli risparmi sul traffico. Il telelavoratore potrà utilizzare le linee telefoniche aziendali anche fuori dall’ufficio, consentendo di avere un unico riferimento telefonico, indipendentemente dal luogo fisico in cui si trova. à Link alla pagina
• E-learning. Grazie all’e-learning è possibile pianificare e realizzare interventi formativi che non richiedono la presenza, nello stesso luogo, di allievi e formatori. à Link alla pagina